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试论侵犯债权制度在规范人才流动中的运用

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摘要试论侵犯债权制度在规范人才流动中的运用吴晓萍Ⅰ人才流动是当今世界普遍存在的一种社会现象．大到各国之间，小到各国国内各企业，各部门之间，人才流动的数量和频率都明显上升．人才流动的加快从一方面说明人才社会化程度不断提高各类人才可以通过自由流动，选择自己最...

作者吴晓萍

机构地区北京大学知识产权学院

出处《科技与法律》 1996年第4期78-81,共4页 Science Technology and Law

关键词第三人债权制度人才流动劳动合同债务人违约债权人债权行为违约责任制度商业秘密不正当手段

分类号 D923.2 [政治法律—民商法学]

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