医院管理的内协外争效应

医院管理是按照医院工作的客观规律,运用现代管理理论和方法,对人、财、物、信息、时间等资源进行计划、组织、协调、控制,充分发挥整体运动功能,以取得最佳综合效益的管理活动.在管理科学进入柔性管理的同时,医院管理也步入这个阶段.在这个阶段对医院管理的使命、作用、功效和目标,用最简明的形式表现出来,这就是“内协外争”.1 内协外争及其三个基本特点内协外争,即内部和谐而向外竞争的格局.亦即医院管理的根本使命,对内在于实现内部的和谐。