美国企业的薪金制度

美国企业主要由私营企业组成,联邦政府除了以法规定最低薪金和加班薪金标准外,对私营企业的薪金不加干预。而私营企业的薪金制度,反而是美国联邦政府及所属单位确定文职人员薪金等级与标准的参考。美国私营企业的薪金标准,由劳资双方的代表进行谈判后签订的集体合同确定。合同的有效期一般为两年。