试论困难企业的人才开发

人才短缺与人才积压浪费是我国困难企业的显著特征,也是制约困难企业脱贫致富的最大障碍。在社会主义市场经济条件下,搞好困难企业的人才开发,帮助困难企业吸引、留住人才,正是困难企业走向健康发展轨道的关键所在,这对繁荣我国经济,保持社会稳定,具有重要意义。