权变理论与企业管理

随着生产的发展,社会分工的深入,管理愈来愈呈现出复杂化的趋势,各种管理理论与方法层出不穷,应用环境千差万别。流水线的管理模式曾给福特公司带来巨大效益,但却无法适应西尔斯的需要;本田的和睦管理,在美国的应用则困难重重。为解释这种现象,权变理论应运而生。这种理论认为:管理是环境的函数,管理行为应随环境的改变而改变。由于企业所处外部和内部环境的差异。