一个必须正视的问题——谈股份合作制企业的职工权益

近年来,股份合作制企业受到高度重视并得到快速发展。实践证明,这种以劳动群众自愿结合、自筹资金、联合劳动、民主管理的经济组织,它一方面竭力摆脱原来公有制企业管理中的禁锢和束缚,吸纳了其它经济组织形式中的优势;另一方面,又保留了公有制企业管理中协调平等的劳动关系,避开了其它经济组织中,尤其是外资和私营企业中使职工感到畏惧的劳动关系,充分显示了强大的生命力。