谈市场经济条件下的企业分配形式与调节

随着社会主义市场经济体制的确立,企业的分配形式也悄然变革,趋向多元化和多层次,促进了企业发展。但随之而来的是,分配天平的倾斜引起的人们心理的失衡和新的社会矛盾,需要因势利导,并寻求新的对策,以调节和规范分配行为。 一、新型分配格局 经营机制的转换,特别是三资企业的蓬勃发展,使传统的分配制度受到根本性冲击,初步形成按劳分配为主,多种形式并举,基本体现能力、贡献、资本大小等本质特征的新型分配格局。 1、按件计酬。按件计酬制或日计件工资制,对于劳动者来说,是按劳分配的最合理。