摘要
选拔任用干部是个热点问题,处理不好,就会冷了群众的心。兰铁分局在这方面做出了令人折服的回答:要官的不给,说情的不理,走后门的不用。他们以"工作需要要为天平,以"满足需要"为砝码,紧紧围绕运输生产这个中心,识别干部的德才兼备,任用干部。在具体操作上坚持做到:坚持德才标准,注重实绩才能。他们认为,干部考核是手段,准确评价干部功过,调动干部的进取意识、工作热情是目的。在实际工作中,他们以事实为依据,坚持5个原则:一是实事求是原则。他们自始至终贯穿突出实绩,尊重事实,不偏听偏信,以实绩论"英雄",以工作评好坏;二是坚持平等原则。不唯年龄看本领,不唯文凭看水平,不唯资历看实绩。
