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确立就业竞争意识 妥善处置富余人员
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摘要
党的十四届三中全会《决定》指出:"实行公司制不是简单更换名称,也不是单纯为了筹集资金,而要着重于转换机制"。作为起步不久的上海石化股份公司,在转换机制中建立一套科学的运作机制显得尤为迫切。在转换机制、加强企业管理中,如何加快劳动人事制度的改革。
作者
陈兆麟
机构地区
股份公司人事部
出处
《金山企业管理》
1995年第2期22-23,共2页
Jinshan Business Management
关键词
富余人员
转换机制
竞争意识
劳动人事制度
企业管理
就业竞争
运作机制
心理承受能力
公司制
股份公司
分类号
F426.72 [经济管理—产业经济]
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金山企业管理
1995年 第2期
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