农发行人才管理初探

企业生存与发展的关键是人才,人才是企业的动力和资源。谁拥有充足的人才,谁就会掌握业务经营的主动权。在这种新的经营机制下,农业发展银行应如何适时地选拔人才,使用人才和培养人才,发挥好人才的应有作用,将显得尤为突出和重要。本文就此谈些粗浅的看法。一、更新观念,选拔人才农业发展银行肩负艰巨的使命,要在复杂的市场经济中求得生存和发展,完成党和国家交给的重任,不能因循守旧,而必须破除陈旧意识的束缚,追求思维创新。只有解放思想,更新观念,才能有效地发现人才,选拔人才,使之更好地适应农业政策性金融管理的需要。