农业发展银行劳动工资管理初探

农业发展银行作为新成立的政策性银行,其劳动工资管理工作无章可循,本文拟就此谈些浅见,以抛砖引玉,共同完善农发行劳动工资管理体制。一、劳动工资管理体制产生的依据(一)、依据之一:经济组织的性质、宗旨、职能。农业发展银行作为政策性银行,其成立宗旨、职能及资金来源,决定了它必须以国家的经济政策为指导,认真贯彻国家的产业政策及地区经济政策,不以盈利为目的。这就决定了农发行的劳动工资管理必须适应其管理体制,建立一套有别于商业银行的劳动工资管理体制。(二)、依据之二:经济组织的业务对象。业务对象的不同,政策性银行的组织形式也有明显差异。