瑞典的劳动关系

一、瑞典的劳动关系 瑞典有一个具有30多年历史的产业关系体系。这一体系引起许多国家的兴趣,这一体系的产生是从1938年国家雇主协会和全国工会达成的合作协议开始一直到60年代末期。到70年代初期,这种模式开始打破,到目前,虽然合作的大部分内容已消失,但必须用变化的眼光去研究这种仍在发展的成功之举。 问题主要发生在中央或上层建筑(政治阶层),鉴于瑞典的企业有非常好的产业关系,对劳动关系的调查研究多集中在法规条文和法律方面。