摘要
武汉石油化工厂是一个年加工原油能力400万吨的石油化工企业,现有职工6000人。根据建立现代化企业制度的要求,工厂在深化改革、转换经营机制的同时,加强企业内部管理,努力提高产品质量,降低消耗,增强竞争能力。从1994年初开始,工厂党委在全体职工中深入开展了以爱国主义教育为宗旨,以爱岗敬业为主题的职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育活动,进一步增强了广大职工主人翁责任感,有力促进了工厂各项管理工作。一、以"四职"教育为契合点,把思想政治工作渗透到企业管理之中。石油化工行业工艺和技术的加速更新以及生产原料易燃、易爆、有毒的特点,对管理工作有着特殊的要求。1994年下半年,中石化总公司提出,从1995年到2000年,在全系统开展新一轮达标工作。达标范围分四个层次。
