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关于批评的联想──领导者为何不批评下属及应如何批评下属

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摘要关于批评的联想──领导者为何不批评下属及应如何批评下属范海义批评是指对别人的缺点和错误提出意见。领导者的批评主要是抬领导者对下属在实现既定目标过程中所出现的不正确的行为进行限制、制止或纠正所采取的方法。领导者在完成组织目标的过程中，必须适当地运用批评...

作者范海义

出处《成人高教学刊》 1995年第3期8-9,共2页 Adult Higher Education Journal

关键词领导者组织目标批评者改正错误树立威信领导者的素质领导素质文化素质口头表达能力思想工作

分类号 C933.2 [经济管理—管理学]

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成人高教学刊

1995年第3期

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