摘要
今年是《劳动法》颁布后正式实施的第一年,围绕党中央提出的"改革、发展、稳定"的工作大局,《劳动法》的贯彻实施必须紧紧地与深化企业改革,建立现代企业制度的实际相结合,必须服从、服务于社会稳定的大局。今年上半年劳动争议呈上升趋势,全省各级仲裁委员会受理劳动争议1910件,比去年同期上升了398%,集体劳动争议101件,比去年同期上升了819%,涉及职工3349人,上升了532%。面对这种形势,劳动争议处理工作既要以坚定不移的态度推动《劳动法》的贯彻实施,严格执行《劳动法》确定的基本原则、基本制度和基表标准,又要充分估计到贯彻实施《劳动法》的难度,从实际出发,实行合法、合情、合理的原则,及时化解与劳动关系有关的各项改革中出现的矛盾和问题,缓解当前劳动争议不断增长的势头。
