摘要
在社会主义市场经济条件下,就业训练中心内部运行机制的改革已势在必行。所谓"两权分离",即在保持原所有制性质不变的前提下,就业训练中心的所有权与办学权分离,把劳动部门举办的就业训练中心交给其它事业单位、企业、社会团体或有办学资格和经验的公民个人办学与管理,中心参照民间办就业训练的机制运行。众所周知,就业训练中心是劳动部门对城镇待业青年、失业人员和企业富余人员以及其它具备一定就业条件、需要就业的人员进行职业技术培训而举办的全民所有制事业单位。就业训练中心是实施职业技术培训的实体,不是管理机构。它的任务是根据社会经济发展的需要,为社会用工单位培训具有一定职业技术知识与技能的劳动者。就业训练中心的运行机制应适应这个任务的要求。
