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劳动法规定的禁区──招用童工
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摘要
劳动法规定的禁区──招用童工陈齐雁1990年5月,某县私营企业临窗菜馆招收赵某为合同制服务员。时年赵某年满15岁,男性。双方商定合同期三年。1992年8月,赵某因菜馆待遇太低,加班时间过长,提出增加工资,临窗菜馆老板不同意,赵某因此辞工,要求临窗菜馆...
作者
陈齐雁
出处
《光彩》
1995年第5期29-29,共1页
Brilliance
关键词
劳动法规
劳动合同
仲裁委员会
菜馆
劳动争议案件
少年儿童
《禁止使用童工规定》
身份证件
未成年人保护法
全部无效
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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光彩
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