摘要
建设强有力的优秀企业文化成为当前我国企业的主要任务之一。那么,怎样才能培育优秀的企业文化?企业家在企业文化建设中占据什么样的地位?起着什么样的作用?这是我国当前企业文化建设亟待解决的问题,也是企业文化建设中的重大理论问题。一建设强有力的企业文化,首要的关键因素是企业家,他们是富有创新意识的企业领导人,是企业文化建设的"龙头",是建设强有力优秀企业文化的基本保证。企业家们通过倡导和培育企业文化来团结全体员工,使企业在竞争中致胜。日本松下电器公司的成功得益于松下文化,更得益于其创建者松下幸之助本人。没有松下幸之助所倡导培育的松下文化,松下公司就不可能成功,成为"电器王国"。因此,我们认为优秀企业家是建设优秀企业文化的"龙头",是企业获得成功的关键。
