摘要
近年来,随着“信用卡热”在我国的兴起,信用卡代发工资业务已逐渐被社会所接受。工行扬州市分行自91年底开办牡丹卡代发工资业务以来,已有30多个单位的6千多名职工参加,月代发工资200多万元,每年递增50％,工资沉淀率达20％。 但是,随着业务的迅速发展,工作的难点和问题也日益突出,主要表现为: 一、思想观念不统一 一种观念认为,信用卡是新型的金融工具,代发工资是国际流行的业务,是社会向无现金结算发展的必经之路,应予积极支持。另一种观念认为,信用卡在我国代发工资为时过早。因为职工收入低,信用程度不一,透支风险大,服务环境不具备,不宜开办。尤其后一种观念,在我们大力宣传信用卡代发工资业务过程中。
