管理系统中的社会学诊断方法

本书专门研究社会学诊断方法的形成和发展问题。作为主要在管理领域实行的应用社会学活＿动的手段，社会学诊断方法是这一活动中使用的工具的基础和根据。事实上社会学诊断方法的状况在很大程度上预先决定了现今应用社会学解决实际管理任务的限制条件。作者认为，在实现论述社会学诊断方法特点的任务时，在确定其特点和对它的要求时，必须考虑：1）所有诊断方法固有的那些特点，而不是提出它们的学科的特点，也不是实际应用它们的那种活动的特点。只有这样才能把所谓的社会学诊断方法归纳入本来意义上的诊断方法；2）决定其属于社会学方法的那些特点；利由其归属司“在管理中使用的更广泛的社会管理活动应用方法类的属性所决定的特点；4）由采用这些方法的特殊活动所决定的特点和性质。此外，作者认为必须仔细分析社会学诊断法的结构，它的要素中的每个要素的功能，建立不同类型社会学论断方法时采取的途径。书中试图按照不同的依据（包括依据所解决的任务的种类、诊断对象的种类、理论方法论原理以及方式方法等）对现有的诊断方法进行分类。书中还探讨了现代社会学家在管理实践中运用的最为典型的社会学诊断方法，揭示了上述方法的优点和缺点。在实现发展上述方法体系的任务时，作者提醒读者注意一种?