摘要
以日本和美国公司为例,研究了供货人与用户的关系。日本公司的实践表明,日本公司宁愿有少量问一3个)供货人并与其建立长期伙伴关系,供货人被邀请参加战略和决策的讨论。1986年GeneralMotors公司的供应费用比Toyota公司的供应费用多4倍。指出,日本公司对所供应产品的质量提出严格要求,迫使供货人不断改进产品质量。但是,作者认为,日本的方法在80年代末已达到了顶峰。近几年来西方公司如英国的Roy。r公司、德国的BMW公司和美国的F。rd公司取得了巨大的成就。日本人开始修改同供货人关系的一些方面。例如,大公司允许持右该公司股票的供货人向其他公司供应一部分元件,以增加销售额和利润。在欧洲和美国正在进行后勤革命,开始广泛采用Jose’IgnacioLopez方法。主要问题是公司的纵向一体化应当达到什么程度。指出了建立纵向一体化必要性的几个条件:市场困难和风险程度大;伙伴各方有更高的市场份额;存在进入市场的壁垒和价格歧视;市场过于年轻或过于古老和产品需求不大。叙述了纵向一体化的过程,同时指出,如果没有很大必要性,就不一定建立纵向一体化.分析了公司效益的三种主要战略:财务监督,战略计划,战略监督。
出处
《管理观察》
1995年第9期20-21,共2页
Management Observer