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后勤科级干部应加强素质的修养
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摘要
一、要知人善任,胸怀坦荡,对人有宽容精神后勤干部和其他部门的干部一样,工作中不可避免地出现一些缺点或错误。在世界上很难找到全才,只能找到适合于某项工作的人才。所以,选人用人要用其所长,避其所短,管理的效率才能事半功倍。《有效的管理者》讲道:“须知任何人均必有甚多弱点,而弱点几乎是不可改变的。但是,我们可使弱点不发生作用。管理者的任务。
作者
刘岱
机构地区
中国人民大学
出处
《高校后勤研究》
1995年第4期75-75,共1页
University Logistics Research
关键词
管理者
后勤干部
宽容精神
知人善任
选人用人
使用人才
加强
发生作用
格兰特
弱点
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
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高校后勤研究
1995年 第4期
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