如何保持办公室的生机与活力

近年来,我们充分利用办公室这一培养干部的基地,注重加强办公室干部的交流工作,使之融于日常培养、管理和使用之中,不仅保持了办公室的一池活水,形成了朝气蓬勃的工作局面,而且为全县改革和建设事业培养了一批质量较高的合格人才。 前几年,由于存在着“工作时间越长,工作就越好”的片面认识,对办公室干部的交流工作重视不够,使办公室干部长期得不到合理流动,逐渐形成了干部年龄大,结构不合理,做事不积极,工作效率低的落后状况,无法适应新形势的要求。