北京:富余人员流向何处?

截止到1994年9月底,北京市被调查的1791家企业共有富余人员75524人,占这些企业职工总数的8.4%。按被调查企业的富余人员系统划分:经委系统较为突出,占10.3%,其中纺织工业总公司最为突出,占24%。按地区划分,延庆县的企业较为突出,占28.5%。富余人员总数中,男、女比例基本平衡,为1:1.18,但纺织工业总公司女性富余人员较为突出,占60%。富余人员的年龄情况,35岁以下的占35%,35—45岁的占50%,45岁以上的占15%。富余人员的文化水平较低,初中以下的占57%,大专以上的只有4%。