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试谈岗位培训工作应采取的措施

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摘要 随着金融体制改革的不断深入,金融机构之间的竞争无疑将会日趋激烈。未来的竞争实质上就是人才的竞争,各级领导要牢固树立“教育兴行,人才为本”的思想意识。而培养人才有效的途径,就是大力开展岗位培训。近几年来,岗位培训工作虽然花费了一定的人力、财力、物力,但总的来看缺乏有效的动力机制,使很多地区的岗位培训成效不佳。建立培训与考核、使用、待遇、学习形式等相结合的制度,已刻不容缓。 一。
作者 廖少森
出处 《青海金融》 1995年第5期51-52,共2页 Qinghai Finance
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