行为激励与需要满足的关系述论

行为科学在研究激励理论问题的过程中,提出过这样两个基本观点,一个是“需要是行为激励的起点”,另一个是“需要满足了就不再是行为激励的力量”.分析这两个观点,我们发现,激励过程中行为激励与需要满足之间既相互联系,又相互制约,共同构成激励过程的发展机制.正确认识、理解和处理这两者之间的关系具有一定的理论和实践意义.从理论上看,将有助于我们深入理解行为激励的关键和需要满足的实质.从实践上看,将有助于我们正确处理行为激励与需要满足的关系,恰当把握需要满足的时机,将更充分地调动人的积极性、主动性和创造性.为此,本文将在简要分析激励过程特征的基础上,探讨行为激励与需要满足之间的关系.一、激励过程的特征激励就是要采取符合人的心理和行为活动规律的各种手段来调动人的积极性、主动性和创造性,提高行为效率.为此,我们必须通过激励使人的行为始终维持积极状态.值得说明的是,从本质上讲,这种积极状态有别于人的满足感.