对文字秘书实行岗位目标考核的初步尝试

1995年初,我们从强化办公室文秘工作管理,促使文字秘书进一步增强工作责任心,提高业务水平,更好地为领导提供优质服务的目的出发,根据我县办公室的实际情况,研究制定了《办公室文秘工作目标管理办法》(以下简称“目标管理办法”),使办公室文秘工作初步走上了规范化管理的轨道,收到了良好的效果。