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怎样使被领导者口服心服
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摘要
“说服”工作是领导干部职责的重要组成部分,掌握精通“说服人”的学问,也是对领导干部的基本要求。 所谓“说服人”,就是要使自己(主体)的想法变成他人(客体)的行动。其中有一定的规律可循,同时又依赖了说服者的创造性运用。
作者
李开生
机构地区
桂林地区林业局
出处
《桂海论丛》
1995年第6期54-55,共2页
Guihai Tribune
关键词
领导者
说服者
领导干部
说服人
坚持自己的意见
接受意
透彻地了解
社会关系
创造性运用
基本要求
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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桂海论丛
1995年 第6期
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