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工商银行职工教育新取向

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摘要 工商银行要实现商业银行改革这一艰巨的转变过程,有两个必要条件:一是转换经营机制,实现“四自”;二是强化职工教育,造就商业银行人才群体.转换经营机制是前提,造就人才群体是根本.因为市场的竟争,最本质、最关键的是人才的竞争.因此,在工行向商业银行转轨过程中,职工教育比以往任何时候都更显得迫切和重要.一、明确教育方针,从战略高度确立“大教育”思想.教育的本义是指培养一代新人的整个过程.教育本身就包括教书与育人这两个方面,教书育人是由党的教育方针决定的.教育方针是国家在一定历史时期里教育发展的总方向,教育政策的总概括,具有严肃性、权威性.建国后,党在各个发展阶段都制定了教育方针,1957年毛泽东同志在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》一文中就规定“
作者 宋蓉蓉
出处 《金融管理与研究(杭州金融研修学院学报)》 1995年第1期39-41,共3页 Financial Mangement and Research
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