职业分类——我国劳动力管理的一项重大工程

在社会主义市场经济体制下,作为劳动体制改革的一项很重要的工作就是解决好劳动力资源的总量平衡、开发利用和合理配置问题。这对于缓解我国的就业压力,建立合理的就业机制,提高劳动者素质,促进社会经济的繁荣与发展有着重要的意义。