现代企业制度下工资分配的特征和原则
出处
《北京市经济管理干部学院学报》
1995年第3期12-14,共3页
Journal of Beijing Economic Management Institute
-
1周静.事业单位绩效工资改革意义的探讨[J].现代经济信息,2013(11X):224-224. 被引量:5
-
2叶和礼,吴小云.劳动工资有硬行规定[J].中国农村小康科技,2004(6):40-40.
-
3何秀丽,朱天晓,罗秋菊.工资分配新方式探析[J].工业技术经济,1998,19(6):68-69. 被引量:1
-
4计信.公立医院绩效工资改革相关问题研究[J].行政事业资产与财务,2015,0(14):20-20.
-
5彭小红,王立华.“骨干工效挂钩”:适合大企业集团的工资分配方式[J].企业活力,1997(5):28-29.
-
6朱林海,涂兴子.如何建立和推行绩效工资制[J].煤炭企业管理,2003(5):44-45.
-
7赖永添,吴子云,李炜.新《企业财务通则》解读(六)[J].商业会计(上半月),2007(9):3-5.
-
8年薪制[J].对外经贸财会,2005(1):51-51.
-
9杨璟.地勘单位实行岗位绩效工资初探[J].中国国土资源经济,2008,21(10):44-45. 被引量:1
-
10张友华.以有效的薪酬管理促进企业的发展[J].中国电力教育(下),2009(7):244-245. 被引量:2
;