谈谈领导干部的非权力性影响力

领导者对单位实施的领导是否有效以及效果如何,取决于领导者、被领导者和环境条件三方面因素。在三者关系中,领导处于主导地位,起着关键性的作用。他可以影响被领导者依据一定的规律改造(影响)环境。因此,领导实施的领导是否有效、效果如何就取决于领导者对被领导者和环境条件产生的影响力的大小。影响力是指一个人在与他人交往中,影响和改变他人的心理和行为的能力。领导者的影响力最主要的就是领导者有效地影响或改变被领导者的心理和行为的能力。在领导和被领导的关系中,领导者如果不能有效地影响或改变被领导者的心理和行为,领导者就很难实现其领导,发挥领导的功能。所以,领导者的影响力是实现有效领导的必要条件。领导者的影响力,从性质上可以分为强制性影响力和自然性影响力两种。强制性影响力又称为权力性影响力。这种影响力主要是由外界(组织或他人)赋予领导者的,它是由职务、权力、传统意识等诸种因素构成的,其核心是权力。