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试论农业银行商业化改革进程中的人才管理

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摘要 (一)目前,各专业银行在向商业银行转轨的进程中,均十分注重硬件的建设,而人才观、竞争观及经营管理机制等“软件”,与国际大商业银行比,差距很大。一、求才之心不强,人才意识薄弱。国际上绝大多数商业银行,均将人才视作自身生存和发展的第一要素,但目前我们仍有相当一部分的领导。

作者钱正浩

机构地区农行常州市分行

出处《江苏农村金融》 1995年第11期43-44,共2页

关键词人才管理商业银行转轨人才意识当今社会优秀人才业务发展经营管理机制专业银行人才观竞争观

分类号 F832.3 [经济管理—金融学]

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江苏农村金融

1995年第11期

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