农行无锡市分行面向社会招聘一线人员的做法与思考

去年,农行无锡分行市区业务发展迅速,为满足城区新增网点对一线柜面人员的需要,他们积极探索新的用人机制,由过去从应届生中招考录用干部改为直接面向社会,通过人才市场在在职职工中进行招聘,共招聘21名一线业务需要人员。在坚持专业对口、择优录用的同时,他们还改变“一次招聘定终身”的老做法,对所招人员实行合同聘用。