员工行为的激励与控制

一、激励与控制职工行为的必要性组织的产生是以其成员存在共同利益为基础的,因而员工与组织的目标在本质上是一致的,不存在根本的利害冲突.但是,参加组织的人,在不同的时候、不同的场合具有不同的心境、需求和目标,这些与组织的目的不一定完全一致,员工们即使暂时屈从管理者的意志而被迫接受其领导,也是消极应付或为了满足一时的私欲而表现出与组织要求相违背的行为.因此,对员工行为进行适当的激励和控制是必要的.