对培养和选拔优秀青年干部的思考

党的十一届三中全会以来,特别是邓小平同志南巡重要谈话发表之后,为了加快我国干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的步伐,各级组织人事部门解放思想,打破常规,认真贯彻执行干部“四化”方针和德才兼备的原则,不拘一格发掘和启用优秀人才,全国选拔了30多万名优秀年轻干部进入党政各级领导岗位,对于加强干部队伍建设,加快改革开放和现代化建设起到了积极的推动作用。但是,长期以来,由于传统观念和计划经济的影响。