实行连锁责任制再塑兰台岗位魂在两个文明建设中建功立业

在改革的大潮面前,档案工作能否大有作为,取决于档案队伍整体素质是否有较大的提高。这是我们吉林市档案馆(局)领导班子的共识。生产力标准的确立使我们从人是最活跃的要素中引发了这个认识;市场经济建立对旧体制的撞击,又使我们从档案工作抓机遇、找位置的实践中更深的领悟了人的重要性;而当前机构改革、转变职能中,我们更从社会的裂变、组合、定位过程的阵痛中深化了这个思想。人是立业之本,是工作之本,抓住了人就抓住了关键,找到了走向成功的钥匙。基于这样的认识,几年来,我们面对中国档案事业的历史转折,不困惑、不等待,以改革的精神,打基础、练内功,从队伍的自身建设入手,大胆地试行了岗位目标全员连锁责任制,成功地塑造了兰台的群体形象,在两个文明的建设中迈出了扎实的步伐。