改革工资分配 形成激励机制

南京江海航运集团二公司是以从事长江和大运河货物运输为主的内河航运企业。公司自1992年下半年以来,在推行轮队租赁经营中,破除了多年一贯制的平均主义的等级工资制的分配办法,真正体现了报酬靠贡献的社会主义分配原则,因而提高了广大船员的积极性,增强了责任感,树立了紧迫感,主人翁精神进一步发扬,取得了较为明显的效果。效果之一——强化了运输市场观念,调动了组织货源的积极性。