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利用工资杠杆促进企业发展

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摘要双辽农机集团公司从1990年试行“工效挂钩”,在分配上坚持百分考核计件工资、岗位工资、效益工资、奖励工资等方法,使职工的收入与其贡献多少,责任大小,经营成果直接挂钩,得到了职工,家属的理解和支持,使企业在激烈的市场竞争中长盛不衰,稳保发展,主要做法有:

作者林世丹龙立君

出处《农机市场》 1995年第7期12-21,共2页 Agricultural Machinery Market

关键词促进企业发展用工奖金按分计奖业务科分公司岗位工资计件工资工资分配经营成果

分类号 F324 [经济管理—产业经济]

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农机市场

1995年第7期

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