企业秘书处理三项制度改革类信访之我见

近年来,企业实行三项制度(劳动、工资、保险)改革和进一步深化这项改革,涉及改革类信访量也增多。笔者就三项制度改革类信访问题产生的原因、难点及对策谈些浅见:一、三项制度改革类信访增多的主要原因1、因直接触及部分职工的切身利益而引发信访。主要表现:劳动用工制度改革,加强一线橡胶生产力量,压缩非生产人员。两年来,我们企业机关并转科室,精减机关勤杂工,基层单位压减非生产人员,全场共压减355人,占企业全员4.1％。一些职工在实行合同制和优化组合中,或被辞退,或被解除劳动合同,或因未组合而下岗,从而形成二次待业。为了生活,他们不得不想办法,找工作,或找上级部门解决实际问题。