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略论人才的岗位自我开发
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摘要
每个人所处的岗位,都有其自身特定的要求。一个人要使自己不断适应岗位的需要,成为一个称职的有用人才,就必须自觉地进行岗位自我开发。本文就此谈谈笔者的认识。
作者
张俊浩
王建湖
陈尚林
机构地区
江苏省建湖县商业局
江苏省建湖县工商局
出处
《职业教育研究》
1994年第10期15-17,共3页
Vocational Education Research
关键词
人才自我开发
岗位形象
自我认识能力
职业素质
自我完善
自我设计
党政“一把手”
自然素质
工作实践
科学决策
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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职业教育研究
1994年 第10期
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