探索新的就业机制 为职工排忧解难

(一)劳动制度改革是一项涉及到职工切身利益的改革措施。工会怎样既维护好国家、集体的利益,又维护好职工的切身利益,一直是我们不断探索和实践的课题。1986年8月,中国的劳动用工制度开始了重大改革,国务院发布了在全国全面推行劳动制度改革的四项规定。上海的劳动用工制度改革已试行了一段时间.目前,长期患病的职工医疗期满后不能从事原来工作的将被企业解除合同。