防止“心理错位”

随着军队工资的改革和国家公务员制度的建立,人武干部心理反差较大。年纪轻的想改行搞经济,年纪大的觉得民兵预备役工作有其特殊性,以后的进出渠道更窄,选择余地更小。由此产生了工作标准降低、作风纪律松弛等等,上述情况造成了人武干部的心理错位。