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组织部门干部升迁难的五种原因
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摘要
组织部门干部升迁难的五种原因惠民一是人才的叠加效应。各级党委组织部挑选本部门干部时,大都比较严格,大多数人在原单位都是出类技革者。众多的优秀人才放在一起,多数人也就显得不那么出众了。二是工作的非开拓性。组织部门纪律性很强,工作内容大多是执行性的。那些...
作者
惠民
出处
《领导科学》
北大核心
1994年第6期41-41,共1页
Leadership Science
关键词
组织部门
叠加效应
在原
执行性
用人标准
避亲
负影响
工作岗位
人生价值
开拓精神
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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1994年 第6期
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