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改行不足为虑──小议领导改行的心理优势

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摘要改行不足为虑──小议领导改行的心理优势梁世杰根据工作需要，一些领导同志往往会由一种工作改做另一种性质不同的工作。如由经济部门到文教部门；由行政工作改做党务工作；从领导一个地区到领导一个行业，等等。对于改行，一些同志心存疑虑，担心由于不熟悉新工作的规律...

作者梁世杰

机构地区郑州铁路教育学院

出处《领导科学》北大核心 1994年第5期33-33,共1页 Leadership Science

关键词不足为虑心理优势梁世杰党务工作领导工作非权力性领导模式盎然生机原岗位角度变换

分类号 C933.2 [经济管理—管理学]

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领导科学

1994年第5期

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