美国企业流行的六种激励制

1.工作轮换制。这种制度主要是为了解除工作单调乏味对工作的不良影响。此法实行后,职工的缺席、病假及辞职的现象大为减少。具体做法各厂有所不同,有的工作可每1—2小时轮换一次,有的1—2天轮换一项工作,有的是1—2个月轮换一项新工作。