企业文化及其管理实践初探

八十年代以来,企业管理的研究已突破就经济论经济的圈子,把人看成是生产力诸因素中"最活跃的因素",从人的文化素质和心理素质上研究企业的管理问题,以便最大限度地调动职工的积极性,达到提高企业经济效益的最终目的。这就是当代社会的一种崭新的管理理论——企业文化理论。然而。