摘要
《劳动法》出台后,基层怎么看?企业怎么说?最近,我们走访了招远市的部分企业,企业的厂长经理和职工给了个说"法"。万般皆因效益关《劳动法》中的工作时间和休息休假、工资、法律责任是企业最关注的热点。在走访的企业中,厂长经理有苦衷,职工也耽心。例如,法中规定的每周工作44小时工作制度。一位建筑业政工负责人说:"国家对职工保护愿望是好的,但像我们这佯的行业就很难执行。我们这行季节性强,春、秋两季是建筑施工的大好季节,有活干每天都要加班,多数在13—14小时之间,到了冬天不能干了,就要放长假,如果按法上规定的8小时制,不但任务完不成,职工的工资也发不出去。"一位企业老工人告诉我们,《劳动法》出台后我也等过,我们企业效益比较好,工资及各种福利待遇都能圾时拿到手。我儿子所在的企业效益不好,
