摘要
我省的就业训练工作经过十几年的发展,全省县以上劳动部门已建立就业训练中心131所,累计培训城乡劳动力115万多人,为促进劳动就业和社会经济的发展作出了贡献。近年来,随着改革不断深化,就业训练工作出现了一些新情况,新问题,引起我们的思考。思考之一:就业训练必须适应劳动力市场的需要,更好地为开发利用劳动力资源服务党的十四届三中全会《决定》指出:"改革劳动制度,逐步形成劳动力市场。"培育和发展劳动力市场是劳动体制改革的中心任务。劳动力市场最主要的内容是劳动力供求双方双向选择。在劳动力市场上,劳动者是就业的主体,可以按照自己的意愿和素质选择自己的职业,用人单位是用人主体,可以根据自己生产经营需要和工作岗位的特点,选择必要数量和相应素质的劳动力。在劳动力市场机制运作中,其核心是竞争。劳动者依靠良好的素质和技能竞争就业岗位;用人单位依靠优越的条件招聘高素质的劳动者。通过竞争实现劳动力的合理配置,这种竞争实际上就是劳动者素质的竞争。培育和发展劳动力市场,首先应该巩固和加强就业训练工作,努力提高劳动者素质。
