摘要
淄博市临淄区目前已实行全员劳动合同制的企业61家,职工1.3万人,分别占区属企业数和职工人数的73%和80%。多数企业按照"一脱两挂"的思路进行了内部分配改革。同时坚持两转并举,积极简政放权,使企业成为用工和分配主体,并努力为企业转换经营机制,走向市场创造有利的社会环境。改革使企业活力大增,全区经济保持了良好的发展势头,1993年上半年全区工业企业完成总产值、实现利税分别比上年同期增长47.5%和38.8%。加强领导,打好基础为了保证改革健康顺利地发展,他们首先抓了四项工作:一是广泛深入地进行思想发动。
出处
《山东人力资源和社会保障》
1994年第Z1期29-30,共2页
Shandong Human Resources and Social Security